仕事と育児の両立支援にむけて

ワークショップ後のアンケートでは、多くのポジティブな感想が書かれていました。
「仕事と家庭のバランスが崩れ気味のわたしにとって、“日々の世界”という視点が新しかった。ぜひそこを大切にしたい。」
「子育てしながらの仕事は周りからの理解と協力がとても大切だと改めて感じた」など。
また、管理職の参加者からは、マネジメントをする立場側への提言もありました。
「仕事と育児のバランスに葛藤を抱えている部下に対して、まずは共感を示して寄り添えるようにしたい。仕事の成果・パフォーマンスで評価するものではあるが、その水面下にある悩みや、あえて仕事を抑えないといけない事情も理解していく必要がある」
ワークライフバランスの大切さについて、頭では理解しても実際にうまくバランスをとることは難しいもの。今回、働く立場、管理する立場、それぞれがバランスについて再度見つめ直す機会を得ることができました。
「自分らしさ」は十人十色、人それぞれにあります。それを理解することができると、一人ひとりができることに真摯に向き合っていることにも気がつくことができます。
会社の中では、仕事と育児だけではなく、仕事と介護、仕事と療養、さまざまな両立が求められています。
だからこそ、誰もが「自分らしい働き方」について、真剣に向き合うことが求められています。向き合うことで、困っている誰かに対して自分ができる小さなサポートがあることにも気づくことができました。

今回の仕事と育児の両立支援を目的としたワークショップには、育児支援だけに留まらないさまざまな気づきがありました。
インテージテクノスフィアでは今後も、社員が仕事と育児・介護や療養を両立しつつ、その能力を十分に発揮できる職場環境づくりに積極的に取り組むため、このような企画を継続的に実施してまいります。