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ピックアップ

インテージテクノスフィア
ダイバーシティーへの取り組み

私たちは、さまざまなステークホルダーと誠実に向き合い、信頼のおける経営を目指すとともに、事業活動を通じて、社会と企業の持続可能な発展に貢献してまいります。
グループビジョンであるTHE INTAGE GROUP WAYの「知る、つなぐ、未来を拓く」の実現を基本とし、企業としての社会的責任を果たしながら、私たちの「強み」や「らしさ」を活かした活動を行い、企業価値向上につなげてまいります。

当社の女性活躍推進法に基づく行動計画について

インテージテクノスフィアでは、女性活躍推進法に基づく行動計画を2016年より3年ごとに策定し、取り組んでいます。社内・社外を問わず様々な領域で女性の活躍の場が広がっています。

酒井 和子

専務取締役
酒井 和子

専務取締役の酒井さんは2018年度、IBMユーザー研究会関東研(1953年発足)の会長及び全国研(1961年発足)の副会長を務めました。
どちらも女性として初の就任。研究会では、酒井さんが選定に携わったAIやRPA(Robotic Process Automation)など13のテーマの下、23チーム計217人の一翼を担い、研究を進めました。
酒井さんは全国のIT業界における女性の活躍を推進し、また社内に対しても社外の様々な研究者との研さんや交流を後押しし、人財の育成と成長に取り組んでいます。

グループビジネス推進本部 本部長 山口 玲美子

グループビジネス推進本部
本部長
山口 玲美子

関東IBMユーザー研修会主催の「女性フォーラム -リーダーシップ編」に山口さんが登壇。パネルディスカッションでは、ダイバーシティ、女性活躍推進法といった世の中の動き、身近な女性リーダーの一人として、仕事の醍醐味、リーダー シップを発揮するコツなどについて、これまでの山口さん自身の経験に照らして語りました。
システム開発の現場から、本部長というキャリアの中で「業務経験がなくとも、仕事のやり方を学ぶことでリーダーとして業務を回すことができる」と話す山口さん。キャリアを積んでいく中で誰もが直面する悩みに対し、「自分自身にかけていたバイアスを取り払う」、そんな勇気を与えてくれました。

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