HOME 仕事と家庭の両立

仕事と家庭の両立 Work Life Balance

社員の声

森田祥平　Morita Shohei

システムエンジニア
データビジネステクノロジー本部データビジネス推進部企画開発グループチームリーダー

［2012年入社］

育休取得期間：2019年5月～2019年7月/2020年10月～2021年1月/2022年10月～2023年3月　

私には0歳、2歳、4歳の3人の子どもがいて、1人目と2人目が産まれた時はそれぞれ3～4カ月、3人目では半年間、育休を取得しました。育児の大変な時に家族で協力できたことはもちろん、長期間育児に注力したことで、子どもがなぜ泣いているのか、どのような場合に病院に連れていくべきなのかなど、子育てのノウハウが一通り身につきました。なので、仕事に復帰してからもこれまで同様に育児ができていると感じています。

ただ1人目の育休を申請した時は、男性で1～2カ月ほど育休を取得している先輩はいたものの、3～4カ月取得している人はいませんでした。最近は社会や企業が男性育休を推進しているとはいえ、上司としては調整事項が増えますし、メンバーには負担をかけることになります。ところが実際は嫌味一つ言うことなく笑顔で送り出してくれたので、本当に感謝しかないですね。

育休期間については、実家の協力を得られないことと、私自身も信念として育児に参加したいと思っていたこともあり、奥さんと相談して決めました。ただし取得することを決めた時点で、職場のメンバーにはできるだけ早めに伝えるようにしましたし、今でも優しい職場環境に甘えっぱなしにならないよう意識しています。またメンバーが取得する際は自分も笑顔で送り出すようにしていて、最近では後輩からの相談にも乗っています。